Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. De la scale-up aux grands groupes, découvrez comment les meilleurs dirigeants ont bâti des cultures d'entreprises authentiques au service de la performance de leur entreprise. Vincent Aboy...
Nedávné epizody
170 epizod
INSIDE Octopus Energy : Grandir dans les crises, avec Vincent Maillard, Président Fondateur
Peu de monde connaît aussi bien la situation énergétique de la France que Vincent Maillard.
Cet épisode est l'occasion d'une plong...
REDIFF - Avoir l'audace d'être sincère - Olivier Lajous, Amiral, ex-DRH de la Marine Nationale, auteur et conférencier
Olivier Lajous est Amiral. Il a commandé des navires de guerre dans des théâtres de guerre au 4 coins du monde. Puis il est devenu DRH de la Marine Na...
REDIFF - Créer du sens et de l'appartenance dans une entreprise de 9000 personnes - Willy Siret, LNA Santé
"Ce n'est parce qu'on a un métier utile qu'il a du sens pour les équipes".
C'est par cette phrase que Willy Siret, Directeur Génér...
REDIFF Passer d'une morale solitaire à une morale solidaire - Grégoire Hug, Weefin
Lors de notre discussion avec Grégoire de WeeFin, nous avons exploré en profondeur la mission de son entreprise visant à rendre la finance plus transp...
REDIFF - Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l'industrie française
Il y a 5.500 ETI en France. Elles emploient 3 millions de salariés. Et personne n'en parle jamais.
Beaucoup ont pourtant d'excepti...
REDIFF - Clémentine Forissier, Contexte : Bâtir un contre-modèle dans un secteur hyper concurrentiel
Suivre son intuition pour créer un nouveau modèle n'est jamais simple.
Le faire dans le secteur de la presse, ça semble presqu'imp...
REDIFF - Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
Rendre le monde plus beau.
C'est la mission de Clinitex. Ou plutôt leur "raison d'agir".
Ca parait inattendu...
REDIFF - Faire évoluer sa culture, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
On inverse les rôles !
Dans cet épisode spécial, Hélène, Patrick et Vincent donnent leurs conseils, démontent les clichés et répo...
REDIFF - Mettre sa culture en action, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
On inverse les rôles !
Dans cet épisode spécial, Hélène, Patrick et Vincent donnent leurs conseils, démontent les clichés et répo...
Burnout : tous condamnés ? avec Kévin Duchier, fondateur de Burnout Valley
Pour découvrir Burnout Valley, la newsletter dédiée au burnout et aux moyens de s'en sortir de Kévin Duchier, c'est ici
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Scaler comme COO, avec Nicolas Fritz, ex-COO de Contentsquare
C'est quoi un COO ?
J'entends autant de définition de ce rôle que je vois d'entreprises.
C'est à dire un bon paquet.
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Être RH en 2025 : pivoter pour s'adapter, avec Séverine Loureiro, DG du Lab RH
Est-ce que c'est facile d'être RH en 2025 ?
C'est la première question que j'ai posé à Séverine Loureiro, la Directrice Générale d...
Faut-il bifurquer pour aligner son job et ses valeurs ? avec Laura Caniot-Genevois, fondatrice de Mon Job de Sens
"Ces jobs sont destructeurs. Et les choisir, c'est nuire".
Ces mots, ce sont ceux d'un collectif d'étudiants d'AgroParisTech, lors de leurs dis...
INSIDE Carbo : l'entreprise écologique, avec Anouk Jugla, People & Culture Lead
Carbo veut prouver qu’une entreprise écologique peut être viable économiquement, socialement juste et capable de changer la donne.
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INSIDE Brevo : la recette du succès d'un géant français, avec Laure Rudelle Arnaud, Chief People & Impact Officer
Brevo est un animal mythique. Une licorne, un centaure, et surtout... une boite tech qui va bien en 2025. Et qui concurrence les géants mondiaux.
INSIDE VYV : Culture + stratégie pour fédérer 46.000 personnes, avec Cécile Lassus-Carrois, DRH Groupe
Dans cet épisode passionnant, Cécile Lassus-Carrois, DRH du groupe VYV, partage sa vision sur l'importance cruciale de la culture d'entreprise et son...
Santé mentale = levier de performance ?
Nouveau format sur Harmony Inside : EXPLORE vous propose de découvrir les concepts et tendances qui façonnent le monde du travail d'aujourd'hui et de...
INSIDE iNex Circular : Pousser l'efficacité de l'économie circulaire, avec Olivier Gambari, Fondateur et CEO
Accélérer l'économie circulaire à l'échelle mondiale, tout en passant 4 mois par an sur son voilier.
C'est l'incroyable réussite d...
INSIDE Apicil : Diffuser la culture client à 100% des collaborateurs, avec Marie-Eve Saint Cierge Lovy, Responsable Culture Client
Faire pousser des antennes clients à 100% des collaborateurs.
C'est la mission que s'est fixée Marie Eve Saint Cierge Lovy, responsable de la cu...
INSIDE Forvis Mazars : Se singulariser par la culture, avec Mathilde Le Coz, DRH Forvis Mazars en France
Mathilde a fait toute sa carrière dans une entreprise qui a un grand défi : se singulariser de ses concurrents.
Forvis Mazars évol...
INSIDE Circul'R : Transition écologique et culture - avec Stéphanie Talevis, DRH, et Sara Bonnet, Head of Communications
Les entreprises du monde de demain seront celles pour qui le résultat est aussi important que la manière de l'atteindre.
Il nous fallait bien de...
INSIDE Ogury : Articuler culture, stratégie et performance avec Blandine Kouyaté, Chief People Officer
"Je gère l'ambiguïté". C'est comme ça que notre invitée résume son rôle de DRH en hypercroissance.
Et ça lui a permis de mettre en place une mas...
FOCUS : Eviter la crise culturelle lors d'une acquisition
Finance et culture sont les deux face d'une même pièce : celle d'une fusion / acquisition réussie. Si 2/3 des opérations financières ne créent pas de...
INSIDE Homaio : Entreprendre contre le changement climatique, avec Valentin Lautier, Fondateur
Notre invité du jour porte probablement la vision la plus ambitieuse de tous les invités que nous avons reçu ici. Et ce n'est pas peu dire.
FOCUS : Réduire son turnover de 50%, avec Jérôme Lecat, co-fondateur de Scality
Jérôme Lecat nous explique comment Scality a réduit son turnover de 50%. Tout simplement.
Pour ça Jérôme s'est appuyé sur deux élé...
#116 Aligner son équipe pour devenir un leader du recrutement collaboratif - Valentin Konrad, Flatchr
Ca faisait un moment qu'on avait pas replongé dans le monde des entreprises en forte croissance.
Valentin nous y emmène à dos de.....
[FOCUS] Gérer les départs sans y voir une désertion, avec Olivier Lajous, Amiral et ex-DRH de la Marine Nationale
La gestion des départs est souvent le parent pauvre du parcours collaborateur.
Pire, un départ est souvent vécu comme une désertio...
#115 Avoir l'audace d'être sincère - Olivier Lajous, Amiral, ex-DRH de la Marine Nationale, auteur et conférencier
Olivier Lajous est Amiral. Il a commandé des navires de guerre dans des théâtres de guerre au 4 coins du monde. Puis il est devenu DRH de la Marine Na...
#114 Créer du sens et de l'appartenance dans une entreprise de 9000 personnes - Willy Siret, LNA Santé
"Ce n'est parce qu'on a un métier utile qu'il a du sens pour les équipes".
C'est par cette phrase que Willy Siret, Directeur Génér...
#113 Passer d'une morale solitaire à une morale solidaire - Grégoire Hug, Weefin
Lors de notre discussion avec Grégoire de WeeFin, nous avons exploré en profondeur la mission de son entreprise visant à rendre la finance plus transp...
#112 Dissocier l'entreprise et son dirigeant - Nicolas Le Pochat, Gammeo
Il y a des entrepreneurs qu'on aimerait entendre plus souvent. Nicolas Le Pochat en fait partie.
Gammeo, son entreprise, était au...
#111 Les valeurs comme colonne vertébrale - Clément David, Theodo Cloud (ex-Padok)
Que reste-t-il quand les temps changent ?
L'essentiel. La colonne vertébrale. Les fondamentaux.
Bref, les valeurs.
#110 Devenir la seule entreprise autofinancée du FT120 - Laurent Lefebvre, HelloCSE
Porter son modèle et ses convictions, quitte à être devenir David contre Goliath.
Et finir par tutoyer les géants.
C'est ce...
#109 Sébastien Béquart, Gymlib : Préserver sa culture tout au long du marathon de l'entrepreneuriat
Notre invité de la semaine a connu toutes les épreuves que peut traverser une boite tech.
Voir tout s'arrêter en mars 2020.
...
#108 Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l'industrie française
Il y a 5.500 ETI en France. Elles emploient 3 millions de salariés. Et personne n'en parle jamais.
Beaucoup ont pourtant d'excepti...
[FOCUS] Structurer les rôles du manager, avec Clémentine Forissier, co-fondatrice de Contexte
Que faire quand l'ambiance bascule ? Que le super climat que vous aviez construit se dégrade ?
Cette inflexion, c'est souvent à la...
#107 Clémentine Forissier, Contexte : Bâtir un contre-modèle dans un secteur hyper concurrentiel
Suivre son intuition pour créer un nouveau modèle n'est jamais simple.
Le faire dans le secteur de la presse, ça semble presqu'imp...
[FOCUS] L'autodétermination des salaires, avec Edouard Pick, CEO de Clinitex
Nouveau format que cet épisode focus. L'objectif : mettre en avant une pratique spécifique, novatrice et emblématique découverte lors d'un épisode "cl...
#106 Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
Rendre le monde plus beau.
C'est la mission de Clinitex. Ou plutôt leur "raison d'agir".
Ca parait inattendu...
#105 Catherine Barba, Envi : Permettre la confiance à tous les étages pour le travail du futur
Un moment de partage, c'est la seule chose qui compte au fond".
C'est par ces mots que notre invitée du jour ouvre son interview....